Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
Quản lý chất lượng
Quyết định số 326/QĐ-BVA80 do Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành ngày 30 tháng 6 năm 2026, quyết định kiện toàn Hội đồng Quản lý chất lượng bệnh viện. Hội đồng bao gồm các thành viên chủ chốt từ các phòng ban và khoa phòng quan trọng của bệnh viện, nhằm đảm bảo công tác quản lý chất lượng được thực hiện hiệu quả. Quyết định này quy định rõ trách nhiệm của Hội đồng trong việc xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình cải tiến chất lượng, nâng cao an toàn người bệnh và đảm bảo chất lượng hoạt động của bệnh viện.
Quyết định-thanh-lap-Hoi-dong-Quan-ly-chat-luong-benh-vien-A80
Quyết định số 196/QĐ-BVA80 ngày 06 tháng 10 năm 2025 của Bệnh viện A80 thành lập Hội đồng Quản lý chất lượng bệnh viện. Hội đồng này có nhiệm vụ tham mưu công tác quản lý chất lượng, xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá, và đề xuất các biện pháp cải tiến chất lượng, an toàn người bệnh, và hiệu quả hoạt động chuyên môn. Hội đồng bao gồm 27 thành viên, với Phó Giám đốc phụ trách chuyên môn làm Chủ tịch.
Quyết định thành lập Hội đồng quản lý chất lượng bệnh viện năm 2025 của Bệnh viện A80
Quyết định số 128/QĐ-BVA80 do Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành ngày 16 tháng 01 năm 2025, quyết định thành lập Hội đồng quản lý chất lượng bệnh viện năm 2025. Hội đồng bao gồm 16 thành viên là các lãnh đạo bệnh viện, trưởng khoa và các tổ chức chuyên môn. Nhiệm vụ chính của Hội đồng là phát hiện các vấn đề chất lượng, đề xuất chương trình cải tiến chất lượng và an toàn người bệnh, đồng thời giúp Giám đốc Bệnh viện triển khai các tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
Kế hoạch xây dựng tiêu chuẩn, tiêu chí cho cán bộ quản lý kế cận tại Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày về việc xây dựng tiêu chuẩn và tiêu chí cho cán bộ quản lý kế cận tại Bệnh viện A80, nhằm đảm bảo sự chủ động trong công tác cán bộ, khắc phục tình trạng thiếu hụt và tạo sự kế thừa, phát triển liên tục. Các tiêu chuẩn bao gồm phẩm chất chính trị, năng lực thực tiễn, phong cách lãnh đạo quản lý, và các yêu cầu cụ thể về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe. Kế hoạch này tập trung vào việc chuẩn bị nguồn nhân lực kế cận, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động của bệnh viện trong tình hình mới.
Kế hoạch tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận năm 2025 của Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày mục đích, yêu cầu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ lãnh đạo kế cận năm 2025 của Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực quản trị và kỹ năng điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện. Các nội dung đào tạo bao gồm đào tạo trình độ chuyên môn sau đại học, bồi dưỡng lý luận chính trị và quản lý bệnh viện, quản lý nhà nước, với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý và hiệu quả hoạt động của bệnh viện.
Kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực quản lý cho viên chức trong quy hoạch năm 2025 tại Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày về việc đào tạo nâng cao năng lực quản lý cho viên chức trong quy hoạch năm 2025 tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào việc đào tạo và bồi dưỡng cho các nhóm viên chức khác nhau, bao gồm Chuyên khoa II, Chuyên khoa I, Thạc sĩ Điều dưỡng, Cử nhân điều dưỡng, Quản lý bệnh viện, Sơ cấp chính trị, Quản lý cấp phòng, Quản lý chất lượng. Tổng kinh phí dự kiến là 1.145.000.000 đồng, sử dụng nguồn từ Bệnh viện A80 và cá nhân, với hình thức đào tạo tập trung và vừa học vừa làm. Các phòng chức năng và Trưởng các Khoa/Phòng có vai trò phối hợp và thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Thông báo bổ sung, điều chỉnh kế hoạch đào tạo Bệnh viện A80
Thông báo này chính thức công bố việc bổ sung và điều chỉnh một phần nội dung của Kế hoạch số 1115/KH-BVA80 ngày 21/6/2025 do Bệnh viện A80 ban hành. Cụ thể, danh sách đào tạo chuyên môn cho Nguyễn Minh Khôi tại Khoa Chẩn đoán hình ảnh đã được thay đổi thành Trần Quốc Hưng, cùng năm sinh 1991, cũng tại cùng khoa. Bệnh viện A80 yêu cầu các khoa, phòng liên quan thông báo kịp thời đến toàn thể viên chức và người lao động.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức, viên chức diện quy hoạch và viên chức quản lý năm 2025
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2025 của Bệnh viện A80 được xây dựng trên cơ sở tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, định hướng phát triển nguồn nhân lực của A80 và của ngành y tế. Kế hoạch này tập trung vào việc đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức, người lao động, phục vụ người bệnh ngày càng tốt hơn. Kế hoạch bao gồm các nội dung đào tạo chuyên môn (đào tạo cao đẳng, đại học, sau đại học), bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý bệnh viện, quản lý điều dưỡng, và các khóa đào tạo đột xuất.
Quy Định Tiêu Chuẩn Cán Bộ Lãnh Đạo, Quản Lý Bệnh Viện A80
Quy Định này quy định các tiêu chuẩn dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Bệnh viện A80, tập trung vào chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, năng lực công tác và trình độ chuyên môn. Các tiêu chuẩn này bao gồm yêu cầu về tuổi bổ nhiệm, thời hạn bổ nhiệm, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, quản lý, kinh nghiệm công tác và các yêu cầu khác liên quan đến việc đảm nhận các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong bệnh viện. Tài liệu này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.
Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch A80 - Bệnh viện A80 (2021-2026)
Tài liệu này cung cấp thông tin về Kế hoạch Đào tạo, Bồi dưỡng Viên chức Quy hoạch của Bệnh viện A80 giai đoạn 2021-2026. Kế hoạch này tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị cho các viên chức quy hoạch, bao gồm các chức danh trưởng, phó khoa phòng và tương đương. Nội dung chi tiết bao gồm danh sách các viên chức, chức danh quy hoạch, trình độ hiện tại và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2021-2026.