Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

11. Các nhân viên khoa dược được đào tạo, tập huấn về chuyên môn dược.

Mã số
C9.1.11

Theo dõi CME Khoa Dược A80 Năm 2025

VHM
Bài viết cung cấp thông tin về chương trình Đào tạo CME (Continuing Medical Education) dành cho Khoa Dược tại Bệnh viện A80 năm 2025. Chương trình tập trung vào việc đào tạo kiến thức chuyên môn về dược, được tổ chức trực tuyến và có nhiều hình thức tham dự khác nhau. Tài liệu này bao gồm danh sách các học viên và thông tin chi tiết về khóa học.

Quyết định giao nhiệm vụ công tác dược lâm sàng tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 2687/QĐ-A80 do Bệnh viện A80 ban hành ngày 28 tháng 11 năm 2026, giao nhiệm vụ thực hiện công tác dược lâm sàng cho 5 cá nhân cụ thể: Lê Thị Thu Hà, Phạm Thị Minh Anh, Trần Đức Quang, Hoàng Thị Kim Ngân và Đỗ Minh Khôi. Các cá nhân này sẽ phối hợp với các khoa, phòng liên quan để triển khai hoạt động dược lâm sàng, theo dõi, tư vấn sử dụng thuốc an toàn, hợp lý và báo cáo kết quả thực hiện.

Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn Khoa Dược A80 năm 2026

VHM
Kế hoạch số 37/KH-BVA80 ngày 02 tháng 6 năm 2026 của Bệnh viện A80 nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho viên chức, người lao động Khoa Dược, đáp ứng yêu cầu quản lý, cung ứng, bảo quản và sử dụng thuốc an toàn, hợp lý. Kế hoạch bao gồm các hoạt động đào tạo dài hạn (đào tạo sau đại học/chuyên khoa, khuyến khích tham gia các chương trình nâng cao trình độ) và ngắn hạn (tham gia lớp cập nhật kiến thức về đấu thầu thuốc, mua sắm vật tư y tế, quản lý danh mục thuốc, cảnh giác dược và sử dụng thuốc an toàn, hợp lý). Hoạt động tự học tập, tập huấn tại chỗ cũng được khuyến khích để cập nhật kiến thức về quy chế, quy định của Bệnh viện, kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, ứng dụng công nghệ thông tin và các hướng dẫn chuyên môn liên quan đến hoạt động dược bệnh viện.

Danh sách nội dung cần đào tạo A80

VHM
Tài liệu này cung cấp danh sách các nội dung cần đào tạo cho nhân viên Khoa Dược Bệnh viện A80. Các nội dung bao gồm quy trình đào tạo, pháp lý, quản lý cung ứng, dược lâm sàng, kỹ năng cập nhật chuyên môn, và các quy trình liên quan đến quản lý thuốc, cảnh giác dược, và các vấn đề liên quan đến BHYT. Tài liệu này tập trung vào việc đảm bảo nhân viên Khoa Dược có kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Báo cáo đào tạo khoa Dược A80 năm 2025

VHM
Báo cáo này trình bày hoạt động đào tạo của Khoa Dược A80 trong năm 2025, tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ dược sĩ và nhân viên liên quan. Hoạt động đào tạo bao gồm nhiều hình thức như đào tạo nội bộ, CME, hướng dẫn thực hành tại vị trí làm việc, với các nội dung chính xoay quanh quản lý thuốc, bảo quản, sử dụng kháng sinh, và báo cáo ADR. Kết quả đào tạo cho thấy tỷ lệ nhân viên đạt yêu cầu cao, đồng thời chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục để nâng cao hiệu quả của hoạt động đào tạo.

Báo cáo tóm tắt công tác đào tạo khoa Dược Bệnh viện A80 năm 2025

VHM
Báo cáo tóm tắt công tác đào tạo khoa Dược Bệnh viện A80 năm 2025 tập trung vào việc cập nhật kiến thức chuyên ngành, phổ biến quy định và đảm bảo thực hiện đúng quy chế chuyên môn. Khoa Dược đã tổ chức 24 buổi đào tạo, với nhiều nội dung đa dạng như giới thiệu sản phẩm, hướng dẫn sử dụng thuốc, và các buổi sinh hoạt chuyên đề. Các buổi đào tạo này được thực hiện cho cả nhân viên y tế trong bệnh viện và nhân viên khoa Dược, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và đảm bảo chất lượng công tác dược lâm sàng. Kết quả đào tạo đã ghi nhận sự tham gia tích cực của nhân viên, với nhiều giờ đào tạo và các hoạt động học tập khác nhau.

Phụ lục C9.1 - [Cách làm] Tiểu mục 11. Các nhân viên khoa dược được đào tạo, tập huấn về chuyên môn dược

VHM

Đào tạo, tập huấn về chuyên môn dược. Có thể bên ngoài hoặc nội bộ.

Vấn đề đào tạo, đặc biệt trong 1 ngành đặc thù chất xám cao, nhu cầu đổi mới cao nhất trong các ngành nghề như Y tế là vấn đề rất quan trọng.

Chính do khối lượng công việc lớn như vậy, nó vượt tầm kiểm soát của các cách thức quản lý học tập, đào tạo truyền thống.

Dữ liệu lớn đến mức việc quản lý trên excel cũng gặp khó khăn.

Do đó, về chuẩn chỉnh, bệnh viện cần triển khai Khung năng lực. Đào tạo của khoa Dược cũng là một cấu thành trong đó.