Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

20. Có quy hoạch trưởng khoa kiểm soát nhiễm khuẩn và có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực kiểm soát nhiễm khuẩn.

Mã số
C4.1.20

Quyết định phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 129-QĐ/ĐU ngày 24 tháng 5 năm 2024 của Đảng ủy Bệnh viện A80 phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phòng, khoa, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Quyết định này bao gồm danh sách các cán bộ được phê duyệt, với thông tin chi tiết như năm sinh, giới tính, dân tộc, chức vụ, trình độ chuyên môn và kết quả đánh giá trong hai năm liền kề. Ban Giám đốc Bệnh viện được chỉ đạo xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ theo danh sách quy hoạch, đồng thời rà soát, bổ sung định kỳ.

Kế hoạch hoạch định tuyển dụng nhân sự năm 2025 - A80

VHM
Kế hoạch này trình bày các mục tiêu và nguyên tắc tuyển dụng nhân sự của Bệnh viện A80 năm 2025, tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu chuyên môn, mở rộng dịch vụ, nâng cao chất lượng phục vụ và đảm bảo an toàn người bệnh. Kế hoạch bao gồm nhu cầu tuyển dụng theo khoa/phòng, với tổng số 42 chỉ tiêu chính thức và 11 chỉ tiêu dự phòng, được phân bổ theo thời gian và chiến lược phát triển cụ thể. Kế hoạch này cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí cần tuyển, số lượng nhân sự cần thiết, thời gian tuyển dụng và các yếu tố chiến lược liên quan.

Quy hoạch và đào tạo nhân lực KSNK A80 A80 (2026-2031)

VHM
Tài liệu này trình bày về quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý và đào tạo nguồn nhân lực Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn (KSNK) tại Bệnh viện A80 giai đoạn 2026-2031. Nội dung bao gồm các quyết định, kế hoạch về quy hoạch nhân sự, tiêu chuẩn, điều kiện, phương pháp đào tạo và các biện pháp thực hiện để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho công tác kiểm soát nhiễm khuẩn tại bệnh viện. Các quyết định và kế hoạch tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn, quản lý và giám sát tuân thủ kiểm soát nhiễm khuẩn, đáp ứng yêu cầu của Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện Việt Nam hiện hành.

Kế hoạch hoạt động kiểm soát nhiễm khuẩn A80 năm 2026

VHM
Kế hoạch hoạt động kiểm soát nhiễm khuẩn A80 năm 2026 tập trung vào việc tăng cường nhận thức về KSNK cho nhân viên y tế và cộng đồng, nâng cao năng lực kiểm soát nhiễm khuẩn, đề xuất biện pháp can thiệp để giảm nhiễm khuẩn bệnh viện. Kế hoạch bao gồm các mục tiêu cụ thể như tỷ lệ tuân thủ quy trình, kỹ thuật, và các hoạt động khác liên quan đến việc cải tạo hệ thống xử lý nước thải, mua sắm thiết bị, đào tạo, nghiên cứu khoa học, và đấu thầu liên quan đến KSNK.

Danh Sách Quy Hoạch Cán Bộ Lãnh Đạo Khoa Kiểm Soát Nhiễm Khuẩn Bệnh Viện A80 Nhiệm Kỳ 2026-2031

VHM
Tài liệu này cung cấp danh sách quy hoạch bổ sung cán bộ lãnh đạo khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn của Bệnh viện A80 trong nhiệm kỳ 2026-2031. Danh sách bao gồm thông tin cơ bản về các vị trí Trưởng khoa/phòng, Phó Trưởng khoa/phòng, và các vị trí hỗ trợ khác, cùng với trình độ chuyên môn và thông tin liên quan. Mục đích của tài liệu là để quản lý và điều hành hoạt động của khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn trong giai đoạn này.

Quyết định phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 11-QĐ/ĐU của Đảng ủy Bệnh viện A80 ngày 06 tháng 01 năm 2022 phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ quản lý cấp Trưởng, Phó các phòng, khoa; Điều dưỡng trưởng/kỹ thuật viên trưởng các khoa giai đoạn 2021-2026. Quyết định này bao gồm rà soát các khoa, phòng và tổ chuyên môn trực thuộc Bệnh viện A80, đồng thời bổ sung vào danh sách quy hoạch cán bộ.

Quyết định công nhận rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Bệnh viện A80 nhiệm kỳ 2026-2031

VHM
Quyết định số 36-QĐ/ĐU ngày 18 tháng 3 năm 2026 của Đảng ủy Bệnh viện A80 chính thức công nhận kết quả rà soát và bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các khoa, phòng thuộc bệnh viện trong nhiệm kỳ 2026-2031. Quyết định này dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 và được thống nhất bởi Ban Chấp hành Đảng bộ Bệnh viện A80. Danh sách gồm 15 cán bộ được công nhận, với các thông tin chi tiết về họ tên, năm sinh, chức vụ và chuyên ngành.