Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
3. Xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí (hoặc yêu cầu tối thiểu) cho các vị trí quản lý bệnh viện, khoa, phòng và công bố công khai cho nhân viên.
Mã số
B4.3.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại các phòng chức năng.
Bằng chứng, kết quả
- Có các tiêu chuẩn, tiêu chí (hoặc yêu cầu tối thiểu) cho các vị trí:
+ quản lý bệnh viện
+ quản lý khoa, phòng
(Tiêu chuẩn cho quản lý bệnh viện có thể do cấp trên quy định hoặc do chính bệnh viện quy định (đối với các BV tư nhân có thể do Hội đồng quản trị quy định; tiêu chuẩn cho lãnh đạo khoa, phòng có thể do bệnh viện tự xây dựng, ban hành hoặc cấp trên quy định).
- Các tiêu chuẩn, tiêu chí, yêu cầu cho các vị trí lãnh đạo được công bố công khai cho nhân viên.
- Có bằng chứng đã công bố công khai bằng các hình thức và các kênh thông tin khác nhau.
+ quản lý bệnh viện
+ quản lý khoa, phòng
(Tiêu chuẩn cho quản lý bệnh viện có thể do cấp trên quy định hoặc do chính bệnh viện quy định (đối với các BV tư nhân có thể do Hội đồng quản trị quy định; tiêu chuẩn cho lãnh đạo khoa, phòng có thể do bệnh viện tự xây dựng, ban hành hoặc cấp trên quy định).
- Các tiêu chuẩn, tiêu chí, yêu cầu cho các vị trí lãnh đạo được công bố công khai cho nhân viên.
- Có bằng chứng đã công bố công khai bằng các hình thức và các kênh thông tin khác nhau.
Đang cập nhật
Quy Định Điều Kiện, Tiêu Chuẩn Chức Danh Trưởng Phòng, Phó Trưởng Phòng và Tương Đương tại Bệnh Viện A80
Quy định này quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương trong Bệnh viện A80. Các tiêu chuẩn bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, và các điều kiện khác như tuổi bổ nhiệm, thời gian công tác, và hồ sơ cá nhân. Quy định này nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.
Hướng dẫn quy trình, hồ sơ tổ chức cán bộ - Bệnh viện A80
Tài liệu này cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức cán bộ tại Bệnh viện A80. Nội dung bao gồm quy trình bổ nhiệm, điều động, biệt phái, nghỉ hưu, và các thành phần hồ sơ cần thiết. Mục tiêu là đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công tác quản lý nhân sự của bệnh viện.
Quy Định Tiêu Chuẩn Vị Trí Quản Lý A80
Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn đối với các vị trí quản lý tại Bệnh viện A80, bao gồm Giám đốc, Phó Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách tài chính, Phó Giám đốc phụ trách phát triển dịch vụ, Trưởng khoa, trưởng phòng và cấp tương đương. Mỗi vị trí đều có mô tả công việc, tiêu chuẩn và yêu cầu cụ thể, đảm bảo hiệu quả hoạt động và quản lý chất lượng của bệnh viện.
Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng - Bệnh viện A80
Tờ trình này trình bày quy trình bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý khoa, phòng tại Bệnh viện A80, bao gồm 10 bước với các thành phần tham gia và nội dung cụ thể. Quy trình này nhằm đảm bảo việc bổ nhiệm đúng quy định, minh bạch và hiệu quả. Các bước bao gồm các hội nghị tập thể, lấy ý kiến và quyết định cuối cùng, với sự tham gia của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Giám đốc và các trưởng khoa/phòng.