Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
3. Nhân viên y tế làm việc tại môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc để theo dõi tình trạng sức khỏe và phơi nhiễm nghề nghiệp.
Mã số
B3.3.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng được giao theo dõi sức khỏe người lao động.
- Xác định các khu vực có nguy cơ cao gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… và bệnh nghề nghiệp khác.
- Phỏng vấn NVYT đang làm việc tại các khu vực có nguy cơ cao.
- Lưu ý: Việc xét nghiệm này không mâu thuẫn với Luật Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) hoặc văn bản khác. Mục đích chính của việc xét nghiệm trước khi bố trí công việc để xác định tình trạng sức khỏe của NVYT trước khi làm tại các khu vực có nguy cơ cao, tránh các tình huống khiếu kiện sau này do không xác định được NVYT bị nhiễm trước hay sau khi làm tại khu vực có nguy cơ, đồng thời bảo đảm tránh lây chéo cho NVYT khác và người bệnh khác.
- Xác định các khu vực có nguy cơ cao gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… và bệnh nghề nghiệp khác.
- Phỏng vấn NVYT đang làm việc tại các khu vực có nguy cơ cao.
- Lưu ý: Việc xét nghiệm này không mâu thuẫn với Luật Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) hoặc văn bản khác. Mục đích chính của việc xét nghiệm trước khi bố trí công việc để xác định tình trạng sức khỏe của NVYT trước khi làm tại các khu vực có nguy cơ cao, tránh các tình huống khiếu kiện sau này do không xác định được NVYT bị nhiễm trước hay sau khi làm tại khu vực có nguy cơ, đồng thời bảo đảm tránh lây chéo cho NVYT khác và người bệnh khác.
Bằng chứng, kết quả
- Có văn bản quy định nhân viên y tế làm việc tại môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc, kinh phí xét nghiệm do bệnh viện bố trí.
- Có văn bản phân công cho một phòng chịu trách nhiệm theo dõi sức khỏe người lao động, lưu giữ hồ sơ và bảo mật thông tin.
- Toàn bộ nhân viên y tế làm việc tại các khu vực có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp đều được được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc.
- Có hồ sơ sức khỏe hoặc bản tóm tắt kết quả xét nghiệm (bản giấy hoặc phần mềm) lưu tại nơi quy định của bệnh viện.
- Bệnh viện có trách nhiệm bảo đảm quyền riêng tư và kết quả xét nghiệm của NVYT khi thực hiện các xét nghiệm.
- Có văn bản phân công cho một phòng chịu trách nhiệm theo dõi sức khỏe người lao động, lưu giữ hồ sơ và bảo mật thông tin.
- Toàn bộ nhân viên y tế làm việc tại các khu vực có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp đều được được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc.
- Có hồ sơ sức khỏe hoặc bản tóm tắt kết quả xét nghiệm (bản giấy hoặc phần mềm) lưu tại nơi quy định của bệnh viện.
- Bệnh viện có trách nhiệm bảo đảm quyền riêng tư và kết quả xét nghiệm của NVYT khi thực hiện các xét nghiệm.
Tài liệu này cung cấp danh sách các viên chức và người lao động của Bệnh Viện A80 đã được cử đi đào tạo và bồi dưỡng năm 2025. Danh sách bao gồm thông tin về trình độ chuyên môn, nội dung đào tạo và bồi dưỡng của từng cá nhân. Thông tin này được mã hóa bằng tên thay thế để đảm bảo yêu cầu bảo mật theo quy định của bệnh viện.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80
Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào đào tạo sau đại học (thạc sĩ, chuyên khoa), đào tạo kỹ thuật mới, đào tạo bậc đại học, đào tạo chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước và đào tạo liên tục. Mục tiêu là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng lực quản lý và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân.