Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

3. Nhân viên y tế làm việc tại môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc để theo dõi tình trạng sức khỏe và phơi nhiễm nghề nghiệp.

Mã số
B3.3.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng được giao theo dõi sức khỏe người lao động.
- Xác định các khu vực có nguy cơ cao gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… và bệnh nghề nghiệp khác.
- Phỏng vấn NVYT đang làm việc tại các khu vực có nguy cơ cao.
- Lưu ý: Việc xét nghiệm này không mâu thuẫn với Luật Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) hoặc văn bản khác. Mục đích chính của việc xét nghiệm trước khi bố trí công việc để xác định tình trạng sức khỏe của NVYT trước khi làm tại các khu vực có nguy cơ cao, tránh các tình huống khiếu kiện sau này do không xác định được NVYT bị nhiễm trước hay sau khi làm tại khu vực có nguy cơ, đồng thời bảo đảm tránh lây chéo cho NVYT khác và người bệnh khác.
Bằng chứng, kết quả
- Có văn bản quy định nhân viên y tế làm việc tại môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp như lao, HIV/AIDS, viêm gan B… được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc, kinh phí xét nghiệm do bệnh viện bố trí.
- Có văn bản phân công cho một phòng chịu trách nhiệm theo dõi sức khỏe người lao động, lưu giữ hồ sơ và bảo mật thông tin.
- Toàn bộ nhân viên y tế làm việc tại các khu vực có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp đều được được xét nghiệm cận lâm sàng trước khi bố trí công việc.
- Có hồ sơ sức khỏe hoặc bản tóm tắt kết quả xét nghiệm (bản giấy hoặc phần mềm) lưu tại nơi quy định của bệnh viện.
- Bệnh viện có trách nhiệm bảo đảm quyền riêng tư và kết quả xét nghiệm của NVYT khi thực hiện các xét nghiệm.

Bảng Tổng Hợp Viên Chức, Người Lao Động Được Cử Đi Đào Tạo, Bồi Dưỡng Năm 2025 - Bệnh Viện A80

VHM
Tài liệu này cung cấp danh sách các viên chức và người lao động của Bệnh Viện A80 đã được cử đi đào tạo và bồi dưỡng năm 2025. Danh sách bao gồm thông tin về trình độ chuyên môn, nội dung đào tạo và bồi dưỡng của từng cá nhân. Thông tin này được mã hóa bằng tên thay thế để đảm bảo yêu cầu bảo mật theo quy định của bệnh viện.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80

VHM
Kế hoạch này trình bày mục tiêu, yêu cầu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức và người lao động năm 2025 tại Bệnh viện A80. Kế hoạch tập trung vào đào tạo sau đại học (thạc sĩ, chuyên khoa), đào tạo kỹ thuật mới, đào tạo bậc đại học, đào tạo chính trị, bồi dưỡng quản lý nhà nước và đào tạo liên tục. Mục tiêu là nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng lực quản lý và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân.