Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

18. Có quy định và hình thức khuyến khích, khen thưởng, nhắc nhở, phê bình, kỷ luật nhằm thúc đẩy nhân viên tham gia đào tạo liên tục đầy đủ trong năm dựa trên số liệu phần mềm theo dõi.

Mã số
B2.1.18
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu, phần mềm quản lý nhân sự tại phòng TCCB hoặc các phòng khác.
Bằng chứng, kết quả
- Phần mềm cung cấp được danh sách những người không tham gia đào tạo liên tục và những người đào tạo liên tục tích cực.
- Có bằng chứng bệnh viện đã khen thưởng hoặc phê bình những người tích cực và không tích cực tham gia đào tạo liên tục.

Quyết Định Khen Thuởng Hội Thi Kiểm Tra Kiến Thức Y Tế 2025

VHM
Quyết định số 428/QĐ-A80 ngày 18 tháng 12 năm 2025 của Bệnh viện A80 khen thưởng các cá nhân đạt kết quả cao trong Hội thi kiểm tra kiến thức chuyên môn nhân viên y tế năm 2025. Danh sách các cá nhân đạt giải được phân loại theo nhóm (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, dược sĩ) và kèm theo danh sách chi tiết các thí sinh đạt giải nhất, nhì, ba, khuyến khích tại các khoa/phòng khác nhau trong bệnh viện.

Quyết định khen thưởng điều dưỡng viên đạt thành tích cao tại cuộc thi đánh giá năng lực điều dưỡng năm 2024 của Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 136/QĐ-A80 do Bệnh viện A80 ban hành ngày 27 tháng 12 năm 2024, ghi nhận và khen thưởng 08 điều dưỡng viên có thành tích cao trong cuộc thi đánh giá năng lực điều dưỡng năm 2024. Danh sách các điều dưỡng viên được khen thưởng kèm theo, cùng với mức khen thưởng cụ thể cho từng cá nhân. Tổng giá trị khen thưởng là 4.350.000 đồng, được chi trả từ kinh phí hoạt động thi đua, khen thưởng và phúc lợi của Bệnh viện A80. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Quy định cập nhật kiến thức y khoa liên tục A80

VHM
Quy định này của Bệnh viện A80 hướng dẫn việc cập nhật kiến thức y khoa liên tục cho các bác sĩ và nhân viên y tế khác. Các hình thức cập nhật bao gồm tham gia khóa đào tạo, hội nghị, biên soạn tài liệu, nghiên cứu khoa học, giảng dạy và tự cập nhật. Mỗi hình thức được quy đổi thành giờ tín chỉ để theo dõi và đánh giá. Quy định cũng nêu rõ các điều kiện và thủ tục để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của việc cập nhật kiến thức.

Quy chế đào tạo - Bệnh viện A80

VHM
Quy chế đào tạo của Bệnh viện A80 được ban hành nhằm quy định nguyên tắc, vai trò và trách nhiệm của các đơn vị, cá nhân trong hoạt động học tập, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực. Quy chế này định hướng xây dựng đội ngũ nhân lực y tế có năng lực chuyên môn vững vàng, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp ứng xử và phong cách làm việc chuyên nghiệp, đồng thời quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực đào tạo.

Quy chế đào tạo, bồi dưỡng nhân viên Bệnh viện A80

VHM
Quy chế này quy định các nguyên tắc, trình tự, trách nhiệm và kinh phí đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức y khoa liên tục, đào tạo nội bộ, đào tạo theo nhu cầu chuyên môn và nghiên cứu khoa học tại Bệnh viện A80. Quy chế tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế và thúc đẩy nghiên cứu khoa học trong bệnh viện.

Quy chế chi tiêu nội bộ Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2030

VHM
Quy chế này quy định về các nguyên tắc, điều khoản chi tiêu nội bộ của Bệnh viện A80 trong giai đoạn 2026-2030. Mục đích là để đảm bảo quản lý, sử dụng kinh phí hợp pháp một cách thống nhất, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại bệnh viện. Tài liệu này bao gồm các điều khoản chi tiêu cho tiền lương, phụ cấp, nghỉ phép, khen thưởng, hội nghị, đào tạo, công tác phí, và các chi phí khác, cùng với các định mức chi tiêu tối đa và ghi chú hướng dẫn.

Quyết định số 936/QĐ-BVA80 ngày 22 tháng 6 năm 2026 Ban hành Quy định đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động làm việc tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định này quy định về quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động làm việc tại Bệnh viện A80, bao gồm các nguyên tắc, thẩm quyền, điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục, kinh phí và tổ chức thực hiện. Quyết định này tập trung vào việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Bệnh viện, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.