Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
7. Có tổ chức kiểm tra tay nghề, chuyên môn cho nhân viên y tế, đặc biệt là bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sỹ dưới 5 năm công tác bằng các hình thức (như thi sát hạch, tổ chức hội thi...)
Mã số
B2.1.7
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB
- Kiểm tra các văn bản, hình ảnh minh chứng.
- Kiểm tra các văn bản, hình ảnh minh chứng.
Bằng chứng, kết quả
- Có bản kế hoạch kiểm tra tay nghề, chuyên môn cho nhân viên y tế, đặc biệt là bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sỹ dưới 5 năm công tác.
- Có biên bản, hội đồng chấm, hình ảnh chứng minh đã tổ chức kiểm tra hoặc thi.
- Các hình thức kiểm tra đều được chấm là đạt như thi sát hạch tay nghề, chạy trạm, tổ chức hội thi bác sỹ giỏi, điều dưỡng giỏi…
- Có biên bản, hội đồng chấm, hình ảnh chứng minh đã tổ chức kiểm tra hoặc thi.
- Các hình thức kiểm tra đều được chấm là đạt như thi sát hạch tay nghề, chạy trạm, tổ chức hội thi bác sỹ giỏi, điều dưỡng giỏi…
Kế hoạch này mô tả việc tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 của Bệnh viện A80, nhằm tạo điều kiện giao lưu, học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên. Hội thi bao gồm hai vòng thi: lý thuyết và giao tiếp ứng xử theo AIDET, với các giải thưởng khác nhau cho cả cá nhân và tập thể. Kế hoạch quy định rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng tham dự, nội dung, hình thức thi, thời gian, địa điểm thi, cơ cấu giải thưởng và các cơ quan có liên quan trong việc tổ chức thực hiện.
Kế hoạch đánh giá năng lực nghề nghiệp và Hội thi điều dưỡng, kỹ thuật viên giỏi Bệnh viện A80 năm 2025
Kế hoạch này quy định về việc đánh giá năng lực nghề nghiệp của điều dưỡng và kỹ thuật viên tại Bệnh viện A80 năm 2025. Mục đích là đánh giá năng lực, nâng cao trình độ chuyên môn, và tạo môi trường học tập, trao đổi chuyên môn. Kế hoạch bao gồm các yêu cầu, thời gian, hình thức đánh giá, và các quy định liên quan đến hội thi.
Kế hoạch đánh giá năng lực chuyên môn toàn Bệnh viện A80 năm 2026
Kế hoạch này mô tả việc đánh giá năng lực chuyên môn của các nhóm nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích là đánh giá thực trạng, chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và phục vụ người bệnh. Đánh giá sẽ được thực hiện thông qua bài kiểm tra trực tuyến, tập trung vào kiến thức chuyên môn và tình huống lâm sàng. Kết quả sẽ được sử dụng để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và khen thưởng.
Kế hoạch thi tay nghề của điều dưỡng, kỹ thuật viên năm 2026 - Bệnh viện A80
Kế hoạch này quy định về việc tổ chức thi tay nghề của điều dưỡng, kỹ thuật viên năm 2026 tại Bệnh viện A80. Mục đích là nâng cao kiến thức, kỹ năng thực hành, tạo phong trào thi đua, và làm cơ sở tham khảo trong đánh giá chất lượng. Nội dung kiểm tra bao gồm thực hành các quy trình kỹ thuật, quy tắc ứng xử, rửa tay, kiến thức về bệnh lý, sử dụng phần mềm, kỹ năng mềm và tư vấn, hướng dẫn người bệnh. Việc thi được thực hiện trong thời gian từ 04/04/2026 đến 14/04/2026, với sự tham gia của Ban tổ chức, Tổ kiểm tra, và sự phối hợp của các khoa, phòng. Kế hoạch này cũng đề ra các quy định về kinh phí, khen thưởng, và trách nhiệm của từng đơn vị.
Kế hoạch tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026
Kế hoạch này mô tả việc tổ chức Hội thi Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi năm 2026 do Bệnh viện A80 thực hiện. Mục đích của hội thi là tạo điều kiện cho đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên giao lưu, học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn. Hội thi bao gồm hai nội dung chính là thi lý thuyết (kiến thức chuyên môn, quy chế bệnh viện) và thi giao tiếp ứng xử theo AIDET. Bệnh viện sẽ trao các giải thưởng cho cá nhân và tập thể đạt thành tích cao. Các phòng ban liên quan sẽ phối hợp để đảm bảo hội thi diễn ra thành công.
Danh sách thi nhóm 1 - Bệnh viện A80
Bài viết cung cấp danh sách thí sinh tham gia kỳ thi nhóm 1 của Bệnh viện A80. Danh sách bao gồm tên thí sinh, đơn vị công tác và điểm số đạt được trong kỳ thi. Kỳ thi diễn ra vào ngày 15 tháng 10 năm 2025 từ 13:45 đến 14:15. Danh sách này phục vụ cho việc quản lý và đánh giá kết quả thi của các thí sinh.
Báo cáo kết quả thi kiến thức pháp luật của điều dưỡng viên, kỹ thuật viên năm 2025 - Bệnh viện A80
Báo cáo này trình bày kết quả thi kiến thức pháp luật cho điều dưỡng viên và kỹ thuật viên tại Bệnh viện A80 năm 2025. Cuộc thi đã đánh giá kiến thức của 49 người tham gia, với 41 người đạt từ 5.1 đến 8.3 điểm, và 01 điều dưỡng viên đạt 9.1 điểm, 01 kỹ thuật viên đạt 8.7 điểm, và 01 kỹ thuật viên đạt 8.5 điểm. Báo cáo cũng đưa ra các đề nghị khen thưởng và các biện pháp để nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng viên, kỹ thuật viên.
Kế hoạch Tổ chức Hội thi tay nghề cho nhân viên y tế năm 2026
Kế hoạch này mô tả các hoạt động để tổ chức Hội thi tay nghề cho nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 năm 2026. Mục đích của hội thi là phát động và duy trì phong trào thi đua học tập, rèn luyện kỹ năng, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, phục vụ người bệnh. Hội thi bao gồm hai phần thi lý thuyết và thực hành, với đối tượng tham gia là điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên và nhân viên y tế. Hội đồng chấm thi và Ban tổ chức được thành lập để đảm bảo tính khách quan, an toàn và hiệu quả của hội thi.
Báo cáo kết quả Hội thi tay nghề A80 2026
Báo cáo này tóm tắt kết quả Hội thi tay nghề cho nhân viên y tế năm 2026 tại Bệnh viện A80. Hội thi nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và thái độ nghề nghiệp của đội ngũ nhân viên y tế. Kết quả cho thấy tỷ lệ nhân viên đạt từ 9,0 điểm trở lên chiếm ưu thế, phản ánh kiến thức chuyên môn và năng lực thực hành tốt. Tuy nhiên, vẫn còn một số nhóm nhân viên cần tiếp tục bồi dưỡng và cải tiến kỹ năng thực hành, đặc biệt là các khoa/phòng có điểm trung bình thấp hơn.