Giới thiệu
Tài liệu này quy định về thời gian, nội dung và trách nhiệm của người lao động phải khám sức khỏe trước khi được bố trí làm việc tại Bệnh viện A80. Quy định này dựa trên các văn bản pháp quy hiện hành như Thông tư số 28/2016/TT-BYT và Thông tư số 32/2023/TT-BYT. Mục đích của quy định là đảm bảo sức khỏe của người lao động trước khi tham gia vào công việc tại bệnh viện, đặc biệt là trong môi trường nghề nghiệp có yếu tố nguy hại.
Tóm tắt
Quy định này quy định về thời gian, nội dung và trách nhiệm của người lao động phải khám sức khỏe trước khi được bố trí làm việc tại Bệnh viện A80. Quy định này dựa trên các văn bản pháp quy hiện hành như Thông tư số 28/2016/TT-BYT và Thông tư số 32/2023/TT-BYT. Mục đích của quy định là đảm bảo sức khỏe của người lao động trước khi tham gia vào công việc tại bệnh viện, đặc biệt là trong môi trường nghề nghiệp có yếu tố nguy hại. Người lao động phải khám sức khỏe trước khi Bệnh viện thực hiện ký kết hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động. Hồ sơ khám sức khỏe bao gồm giấy giới thiệu của Bệnh viện và phiếu khám sức khỏe theo mẫu quy định. Nội dung khám sức khỏe thực hiện theo mẫu phiếu khám sức khỏe tại Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Người lao động phải khai báo thông tin trung thực về tiền sử bệnh tật trong quá trình khám sức khỏe. Ngoài các nội dung quy định, bác sĩ Trưởng đoàn khám chỉ định khám chuyên khoa phù hợp với vị trí việc làm của người lao động. Người thực hiện khám chuyên khoa có thể chỉ định thực hiện xét nghiệm cận lâm sàng (xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng) phù hợp với vị trí làm việc của người lao động.
- Đăng nhập để gửi ý kiến