Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Quản lý chất lượng

Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên y tế lần 2 năm 2025 - A80

VHM
Kế hoạch này quy định về việc khám sức khỏe định kỳ lần thứ 2 năm 2025 cho toàn bộ nhân viên y tế thuộc Bệnh viện A80. Mục đích của đợt khám là sàng lọc yếu tố nguy cơ bệnh nghề nghiệp, đồng thời thực hiện các xét nghiệm và thăm dò cần thiết theo quy định. Kế hoạch này bao gồm các nội dung khám lâm sàng, cận lâm sàng, tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các đơn vị liên quan.

Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện A80 năm 2026

VHM
Kế hoạch này quy định về việc khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ 214 cán bộ, viên chức, người lao động của Bệnh viện A80 vào năm 2026. Mục đích là thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, theo dõi sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm yếu tố nguy cơ và bệnh nghề nghiệp. Kế hoạch này bao gồm lịch khám, đối tượng tham gia, nội dung khám sức khỏe, thành lập đoàn khám và kinh phí thực hiện.

Hợp đồng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp A80 - Bệnh viện A80 & Công ty Hoàng An

VHM
Tài liệu này là hợp đồng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp giữa Bệnh viện A80 và Công ty Cổ phần Dịch vụ Y tế Hoàng An. Hợp đồng quy định về nội dung khám, đơn giá, số lượng, trách nhiệm của hai bên và các điều khoản thanh toán. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký và được thực hiện trong năm 2026, với mục đích khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho cán bộ, nhân viên của Công ty Hoàng An.

Kết quả Kiểm tra Kỹ thuật Bệnh nghề Nghiệp A80 - Bệnh viện A

VHM
Tài liệu này cung cấp kết quả kiểm tra kỹ thuật cho bệnh nghề nghiệp A80 tại Bệnh viện A. Nội dung tập trung vào việc xử lý tệp nguồn, bao gồm các bước chuẩn hóa dữ liệu, ẩn danh thông tin cá nhân và thiết lập sổ tổng hợp để nhập liệu chính xác. Việc xử lý dữ liệu này nhằm đảm bảo tính bảo mật và độ tin cậy của thông tin.

Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho CBVC-NLĐ Bệnh viện A80 năm 2025

VHM
Kế hoạch số 3892/KH-BVA80 ngày 24 tháng 9 năm 2025 của Bệnh viện A80 quy định về việc khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp cho CBVC-NLĐ. Kế hoạch này bao gồm các mục như khám sức khỏe định kỳ với đối tượng là toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện A80 tại 03 cơ sở, danh mục khám, thời gian và địa điểm thực hiện. Ngoài ra, kế hoạch cũng đề ra các quy định về khám bệnh nghề nghiệp cho CBVC-NLĐ làm việc trong các nghề có nguy cơ cao, độc hại, nặng nhọc. Kế hoạch này được tổ chức thực hiện với sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo, sự tham gia của các khoa phòng và sự phối hợp của CBVC-NLĐ.

Báo cáo tổng hợp phương hướng, giải pháp đối với ý kiến góp ý của cán bộ, nhân viên sau khảo sát hài lòng tháng 10 năm 2025

VHM
Báo cáo này tổng hợp các ý kiến góp ý của cán bộ, nhân viên Bệnh viện A80 sau khảo sát hài lòng tháng 10 năm 2025. Các ý kiến tập trung vào cải thiện môi trường làm việc, cơ sở vật chất, phúc lợi và điều chỉnh hoạt động của một số khoa/phòng. Bệnh viện đã xác định các phương hướng và giải pháp cụ thể để thực hiện các ý kiến này, bao gồm rà soát, sắp xếp mặt bằng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, điều chỉnh phân ca làm việc và tăng cường nhân lực.

Quyết định bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động tại Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 52/QĐ-BVA80 của Bệnh viện A80 quy định về việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Chế độ này được áp dụng từ ngày 01/10/2025 và được tài trợ từ Quỹ phúc lợi và các nguồn kinh phí hợp pháp của bệnh viện. Quyết định này nhằm đảm bảo quyền lợi và an toàn cho đội ngũ y bác sĩ tại Bệnh viện A80.

Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc tại Bệnh viện A80 năm 2025

VHM
Kế hoạch này tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc tại Bệnh viện A80, nhằm tạo ra một môi trường tích cực, an toàn và thân thiện cho nhân viên y tế. Các mục tiêu chính bao gồm tăng cường cơ sở vật chất, cải thiện chế độ chính sách, đảm bảo an ninh và tăng cường giải pháp phòng, chống bạo hành. Kế hoạch này được thực hiện thông qua sự phối hợp của nhiều đơn vị trong bệnh viện, với mục tiêu cuối cùng là nâng cao năng lực và tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên y tế.

Kế hoạch cải tiến môi trường làm việc A80 - 2024

VHM
Kế hoạch này trình bày mục tiêu của Bệnh viện A80 trong việc cải thiện môi trường làm việc và nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên y tế năm 2024. Dựa trên kết quả khảo sát và đánh giá năm 2023, bệnh viện tập trung vào việc cải thiện các tiêu chí như phân chia thời gian trực, trang thiết bị bảo hộ, thái độ tương tác với bệnh nhân và tạo điều kiện học tập. Kế hoạch này bao gồm các giải pháp cụ thể để đạt được những mục tiêu này, với sự tham gia của nhiều bộ phận trong bệnh viện.