Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
3. Toàn bộ nhân viên y tế làm việc từ 3 tháng trở lên đều được hưởng lương và các thu nhập hợp pháp khác do bệnh viện chi trả.
Mã số
B3.1.3
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu, số liệu, báo cáo, phần mềm quản lý nhân sự (nếu có) tại phòng TCCB và các phòng có liên quan.
- Kiểm tra danh sách trả lương tại phòng kế toán hoặc phần mềm chi trả lương.
- Phỏng vấn nhân viên y tế về chế độ lương.
- Kiểm tra danh sách trả lương tại phòng kế toán hoặc phần mềm chi trả lương.
- Phỏng vấn nhân viên y tế về chế độ lương.
Bằng chứng, kết quả
- Toàn bộ nhân viên y tế làm việc từ 3 tháng trở lên đều được hưởng lương và các thu nhập hợp pháp khác do bệnh viện chi trả.
- Nếu phát hiện thấy có người làm việc tại bệnh viện từ 3 tháng trở lên theo diện học việc tình nguyện, không được hưởng lương hoặc phụ cấp thì chấm không đạt (không tính đối tượng học thực hành để xin cấp chứng chỉ hành nghề).
- Nếu phát hiện thấy có người làm việc tại bệnh viện từ 3 tháng trở lên theo diện học việc tình nguyện, không được hưởng lương hoặc phụ cấp thì chấm không đạt (không tính đối tượng học thực hành để xin cấp chứng chỉ hành nghề).
Tài liệu này là bản ủy nhiệm chi tiền công cho hợp đồng làm việc xác định thời hạn tháng 07 năm 2026 của Bệnh viện A80. Nội dung chi tiết bao gồm số tiền, thông tin đơn vị trả và nhận tiền, cùng với các thông tin liên quan đến việc thanh toán. Các thông tin cá nhân và định danh đã được ẩn danh để bảo vệ quyền riêng tư.
Báo cáo bảo đảm chính sách tiền lương Bệnh viện A80
Báo cáo này trình bày kết quả thực hiện chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên y tế tại Bệnh viện A80 trong năm 2025. Bệnh viện đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo các chế độ tiền lương, phụ cấp và thực hiện thanh toán qua tài khoản ATM. Báo cáo cũng đề xuất một số giải pháp để cải thiện chính sách tiền lương trong những năm tiếp theo.
Bảng thanh toán tiền lương tháng 9 năm 3026
Tài liệu trình bày bảng thanh toán tiền lương của bệnh viện A80 trong tháng 9 năm 3026. Bảng chi tiết các khoản lương, các khoản khấu trừ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản khác, cũng như số tiền thực nhận của từng nhân viên.