Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
7. Có “Đề án vị trí việc làm” dựa vào danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp, được Giám đốc phê duyệt.
Mã số
B1.3.7
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu tại phòng TCCB
- Kiểm tra bản danh mục các vị trí việc làm của bệnh viện.
- Kiểm tra bản danh mục các vị trí việc làm của bệnh viện.
Bằng chứng, kết quả
- Bản danh mục các vị trí việc làm có liệt kê toàn bộ các vị trí việc làm, từ Giám đốc đến bác sỹ, điều dưỡng, trông xe, bảo vệ…
- Có bản “Đề án vị trí việc làm”, đã được Giám đốc phê duyệt.
- Đề án có xác định số lượng vị trí việc làm cho từng khoa/phòng xác định và chức danh nghề nghiệp tương ứng.
- Có bản “Đề án vị trí việc làm”, đã được Giám đốc phê duyệt.
- Đề án có xác định số lượng vị trí việc làm cho từng khoa/phòng xác định và chức danh nghề nghiệp tương ứng.
Phụ lục số 4 đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của Bệnh viện A80, được phân loại theo mức độ ảnh hưởng từ cao đến thấp. Các yếu tố này bao gồm chế độ làm việc, phạm vi hoạt động, tính đa dạng về lĩnh vực hoạt động, tính chất đặc điểm của công việc, mô hình tổ chức và mức độ hiện đại hóa công sở. Bệnh viện A80 là đơn vị sự nghiệp công lập có tư cách pháp nhân, hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ thủ trưởng, kết hợp với các cơ sở đào tạo và thực hiện các kỹ thuật chuyên sâu.
Phu-luc-6-chi-tiet-danh-muc-vi-tri-viec-lam-A80
Đang cập nhật
Phụ lục số 3: Phân nhóm công việc - Bệnh viện A80
Phụ lục số 3 của Bệnh viện A80 liệt kê phân nhóm công việc và các vị trí lãnh đạo, quản lý, điều hành, cũng như các hoạt động nghề nghiệp chuyên ngành như bác sĩ và điều dưỡng. Tài liệu này cung cấp thông tin chi tiết về cấu trúc tổ chức và phân công công việc trong bệnh viện, bao gồm các cấp trưởng đơn vị trực thuộc, các vị trí điều dưỡng trưởng và các chuyên gia y tế khác. Phụ lục này là một phần của hệ thống quản lý và điều hành hoạt động của bệnh viện A80.
Quyết định phê duyệt đề án vị trí việc làm 2025 của Bệnh viện A80
Quyết định số 47/QĐ-BVA80 ngày 19 tháng 6 năm 2026 của Bệnh viện A80 phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu trình độ các chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc năm 2025. Quy định này bao gồm 4 nhóm vị trí việc làm với tổng cộng 253 vị trí, trong đó có 318 người làm việc. Quyết định này dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập, nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và quản lý nhân lực của bệnh viện.
Đề Án Vị Trí Việc Làm, Cơ Cấu Chức Danh Nghề Nghiệp và Số Lượng Người Làm Việc của Bệnh Viện A80
Đề án này nhằm chuẩn hóa tổ chức bộ máy của Bệnh viện A80, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc phù hợp với quy mô, phạm vi hoạt động của bệnh viện. Đề án được xây dựng trên cơ sở rà soát nhiệm vụ thực tế, nhu cầu bảo đảm an toàn người bệnh, và các yếu tố phát triển chuyên môn, kỹ thuật. Thông tin trong tài liệu đã được điều chỉnh để phù hợp với phạm vi sử dụng nội bộ tại Bệnh viện A80.
Quyết định Phê duyệt Đề án Vị trí việc làm của Bệnh viện A80 năm 2025
Quyết định số 4527/QĐ-BVA80 ngày 20 tháng 11 năm 2025 của Bệnh viện A80 phê duyệt Đề án vị trí việc làm, quy định tổng số 1.248 người làm việc, bao gồm 53 vị trí với các nhóm như lãnh đạo, quản lý, chuyên ngành y tế, chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ. Quyết định này là cơ sở để quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của bệnh viện, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và quy mô hoạt động.
Đề Án Vị Trí Việc Làm Bệnh Viện A80 Năm 2025
Đề án này trình bày về sự cần thiết xây dựng để xác định vị trí việc làm tại Bệnh viện A80 nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh trong tình hình mới, phát huy hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng dịch vụ. Đề án tập trung vào sự cần thiết của việc thay đổi để đáp ứng các thách thức cạnh tranh, cơ chế hoạt động của bệnh viện, các yếu tố thuận lợi và khó khăn. Bệnh viện A80 hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính, có nhiều thuận lợi như công nhận thành phố loại I, sự quan tâm của các cấp và cơ chế hoạt động hiệu quả. Tuy nhiên, bệnh viện cũng đối mặt với những khó khăn như phụ thuộc vào nguồn thu BHYT và sự cạnh tranh gay gắt giữa các cơ sở y tế.
Quyết Định Phê Duyệt Đề Án Vị Trí Việc Làm và Cơ Cấu Viên Chức Bệnh Viện A80
Quyết định số 41/QĐ-BVA80 ngày 29 tháng 3 năm 2026 của Bệnh viện A80 phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, tổng cộng 39 vị trí. Đề án này bao gồm 9 vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, 14 vị trí chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, 10 vị trí chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung và 6 vị trí hỗ trợ, phục vụ. Quyết định cũng quy định tỷ lệ phần trăm viên chức theo từng hạng chức danh nghề nghiệp, với mục tiêu đảm bảo sự phân bổ nguồn nhân lực phù hợp trong bệnh viện.
Đề Án Vị Trí Việc Làm Của Bệnh Viện A80 - A80
Đề án này nhằm xây dựng và cụ thể hóa vị trí việc làm tại Bệnh viện A80, dựa trên Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Đề án xác định các vị trí việc làm theo hạng chức danh nghề nghiệp, bao gồm lãnh đạo, quản lý, chuyên ngành y tế và các chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung. Mục đích là để đảm bảo đội ngũ viên chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đáp ứng yêu cầu chuyên môn, quản trị bệnh viện ngày càng cao.