Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.
11. Đã tuyển dụng và duy trì đầy đủ số bác sỹ để đạt chỉ tiêu “tỷ số bác sỹ/giường bệnh” (do bệnh viện đã đặt ra) tại thời điểm 1 năm trước và tại thời điểm đánh giá chất lượng bệnh viện.
Mã số
B1.2.11
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu hoặc phần mềm quản lý nhân sự.
- Tính toán tổng số bác sỹ hiện có (trừ đi số đã nghỉ hưu, chuyển công tác).
- Kiểm tra ngẫu nhiên số bác sỹ trên thực tế của một số khoa và so sánh với danh sách bác sỹ của bệnh viện.
- Tính toán tổng số bác sỹ hiện có (trừ đi số đã nghỉ hưu, chuyển công tác).
- Kiểm tra ngẫu nhiên số bác sỹ trên thực tế của một số khoa và so sánh với danh sách bác sỹ của bệnh viện.
Bằng chứng, kết quả
- Có chỉ tiêu “tỷ số bác sỹ/giường bệnh” trong kế hoạch phát triển nhân lực hàng năm.
- Tính toán tỷ số bác sỹ/giường bệnh và so với chỉ tiêu đặt ra thì đạt hoặc vượt.
- Kết quả kiểm tra thực tế tại một số khoa có đủ bác sỹ đang làm việc theo hồ sơ, danh sách quản lý.
- Tính toán tỷ số bác sỹ/giường bệnh và so với chỉ tiêu đặt ra thì đạt hoặc vượt.
- Kết quả kiểm tra thực tế tại một số khoa có đủ bác sỹ đang làm việc theo hồ sơ, danh sách quản lý.
Thông báo này được Hội đồng tuyển dụng viên chức Bệnh viện A80 ban hành, công bố kết quả trúng tuyển viên chức năm 2025 cho 105 thí sinh. Các thí sinh trúng tuyển cần đến Bệnh viện A80 để quán triệt nội dung quan trọng và hoàn thiện hồ sơ để ký kết hợp đồng làm việc.
Cơ cấu nhân lực Bệnh viện A80 (6 tháng 2026)
Tài liệu này trình bày cơ cấu tổ chức và phân bổ nhân sự của Bệnh viện A80 tính đến thời điểm 6 tháng năm 2026. Các khoa/phòng được ẩn danh để bảo mật thông tin, đồng thời cung cấp số liệu tổng quan về số lượng cán bộ, bác sĩ, điều dưỡng và số lượng giường kế hoạch, giường thực kê. Mục tiêu của tài liệu là cung cấp cái nhìn tổng quan về nguồn nhân lực và cơ sở vật chất của bệnh viện.
Báo cáo tình hình nhân lực bệnh viện A80
Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết về tình hình nhân lực và cơ cấu tổ chức tại Bệnh viện A80. Báo cáo bao gồm số liệu về cơ cấu nhân lực theo nhóm chức danh, chỉ tiêu tuyển dụng mới, đào tạo và phân bổ nhân sự vào các khoa phòng, đồng thời đã được điều chỉnh để bảo đảm ẩn danh.