Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Quản lý chất lượng

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính (A80)

VHM
Tài liệu này cung cấp bản mô tả công việc và khung năng lực chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính tại Bệnh viện A80, được xây dựng theo Đề án số 664/ĐA-BVA80 ngày 15 tháng 11 năm 2025. Nội dung bao gồm các mục tiêu công việc, tiêu chí đánh giá, yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực và quyền hạn cụ thể của vị trí. Mục đích của tài liệu là hỗ trợ quá trình tuyển dụng, đánh giá và quản lý nhân sự tại Bệnh viện A80.

Phu-luc-III-Nang-luc-A80 - Giới thiệu

VHM
Tài liệu "Phu-luc-III-Nang-luc-A80" là một phần của Đề án số .../ĐA-BVA80 ngày ... tháng ... năm 2026 của Bệnh viện A80. Tài liệu này tập trung vào việc xác định và phân loại các nhóm năng lực của viên chức lãnh đạo, quản lý và viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế. Cụ thể, tài liệu này được chia thành ba nhóm năng lực chính: năng lực chung, năng lực chuyên môn và năng lực quản lý, với các cấp độ khác nhau được xác định cho từng nhóm.

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm - Giám đốc A80

VHM
Tài liệu này cung cấp bản mô tả công việc và khung năng lực cho vị trí Giám đốc tại Bệnh viện A80. Bản mô tả công việc chi tiết hóa các nhiệm vụ, tiêu chí đánh giá và yêu cầu về phẩm chất, trình độ, năng lực cần thiết cho vị trí này. Khung năng lực bao gồm các yêu cầu về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc và hoàn thành mục tiêu của bệnh viện. Tài liệu này được kèm theo Đề án số 668/ĐA-BVA80 ngày 16 tháng 11 năm 2026 của Bệnh viện A80.

Bản Mô Tả Công Việc Phó Giám Đốc A80

VHM
Tài liệu này mô tả công việc và yêu cầu đối với vị trí Phó Giám đốc tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ Giám đốc trong quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của bệnh viện, đặc biệt trong lĩnh vực được phân công. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp, cùng với các năng lực quản lý và kỹ năng giao tiếp cần thiết.

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm - Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III)

VHM
Tài liệu này mô tả công việc và khung năng lực của vị trí Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) tại Bệnh viện A80. Vị trí này tập trung vào việc thực hiện các hoạt động y tế liên quan đến phòng chống dịch bệnh, quản lý sức khỏe cộng đồng, và truyền thông giáo dục sức khỏe. Tài liệu bao gồm các mục tiêu công việc, tiêu chí đánh giá, yêu cầu về trình độ, năng lực, và các mối quan hệ trong công việc.

Phụ lục II - Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực - Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này cung cấp bản mô tả công việc và khung năng lực chi tiết cho vị trí Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện A80. Nội dung bao gồm các yêu cầu về trình độ, năng lực, phẩm chất cá nhân, mối quan hệ trong công việc, và các quyền hạn cụ thể. Mục đích của tài liệu là để xác định rõ trách nhiệm và yêu cầu đối với vị trí này, đảm bảo hiệu quả công việc và sự phát triển chuyên môn của người được giao nhiệm vụ.

Thông báo về tình trạng file nguồn không hợp lệ của Bệnh viện A80

VHM
Thông báo này được Bệnh viện A80 lập ra để thông báo về tình trạng file nguồn 'iii-noi-dung-va-cap-do-xac-dinh-cua-nhom-nang-luc.docx' không đáp ứng yêu cầu kỹ thuật để xử lý. File này không phải là gói tài liệu Word Open XML hợp lệ và không thể đọc được nội dung, dẫn đến việc không thể thực hiện các thao tác như thay đổi thông tin, chuẩn hóa hoặc điều chỉnh số liệu. Bệnh viện yêu cầu cung cấp lại file nguồn đúng định dạng .docx hoặc .pdf để tiếp tục xử lý.

Bản mô tả công việc VTVL Hỗ trợ phục vụ - Bệnh viện A80

VHM
Bản mô tả công việc này mô tả chi tiết các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của vị trí Hỗ trợ phục vụ tại Bệnh viện A80. Công việc này tập trung vào việc hỗ trợ các hoạt động chuyên môn và hành chính, bao gồm chuẩn bị cơ sở vật chất, vận chuyển nội bộ, phối hợp hậu cần và hỗ trợ người bệnh. Bản mô tả công việc này quy định các tiêu chuẩn năng lực cần thiết, điều kiện làm việc và chỉ số đánh giá kết quả thực hiện, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và an toàn.

Bản mô tả công việc Điều dưỡng trưởng khoa A80

VHM
Bản mô tả công việc này mô tả trách nhiệm và nhiệm vụ của Điều dưỡng trưởng khoa A80, bao gồm tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động điều dưỡng trong khoa nhằm đảm bảo chăm sóc người bệnh an toàn, chất lượng và hiệu quả. Nó bao gồm các tiêu chí về trình độ, kinh nghiệm, năng lực, giao tiếp, kỹ năng và phẩm chất cần thiết, cũng như các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) để đo lường hiệu suất công việc. Bản mô tả công việc này cũng xác định các mối quan hệ công tác với các bộ phận và cá nhân khác trong bệnh viện.