Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Đăng nhập để tiếp tục | Zalo 0886500056 để gia hạn hoặc đăng ký mới

Quản lý chất lượng

GHI.02 Sự tham gia và trao quyền của nhân viên

Tiêu chuẩn GHI.02 yêu cầu bệnh viện nâng cao nhận thức, đào tạo và trao quyền cho nhân viên tham gia vào chiến lược phát triển bền vững, giúp mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình trong giảm phát thải và bảo vệ môi trường. Nội dung phát triển bền vững cần được tích hợp vào đào tạo hội nhập, hoạt động thường quy và các sáng kiến cải tiến tại đơn vị. Sự tham gia chủ động của nhân viên là yếu tố then chốt để biến cam kết “bệnh viện xanh” từ chiến lược lãnh đạo thành hành động thực tế hàng ngày.

GHI.01 Cam kết của lãnh đạo

Tiêu chuẩn GHI.01 yêu cầu ban lãnh đạo bệnh viện thể hiện cam kết chính thức bằng văn bản đối với phát triển bền vững, chỉ định cá nhân hoặc ủy ban chuyên trách để điều phối chương trình và báo cáo định kỳ kết quả cho Ban Giám đốc/Hội đồng Quản trị. Mục tiêu là đưa quản lý môi trường vào hệ thống quản trị chiến lược của bệnh viện, có trách nhiệm rõ ràng, dữ liệu đo lường cụ thể và tránh tình trạng chỉ cam kết hình thức hoặc “tẩy xanh”. Đây là nền tảng để triển khai bệnh viện xanh một cách thực chất và lâu dài.

HRP.02 Chương trình an toàn và Quản lý xung đột lợi ích

Nhóm tiêu chuẩn HRP.02 yêu cầu bệnh viện xây dựng hệ thống quản lý an toàn và đạo đức trong nghiên cứu bằng cách kiểm soát xung đột lợi ích, tích hợp hoạt động nghiên cứu vào chương trình chất lượng và an toàn người bệnh chung. Bệnh viện phải bảo đảm người tham gia nghiên cứu được cung cấp đầy đủ thông tin, tự nguyện tham gia và có biện pháp bảo vệ đặc biệt cho các nhóm dễ bị tổn thương để tránh ép buộc hoặc ảnh hưởng không phù hợp. Đồng thời, mọi rủi ro, sự cố bất lợi và vấn đề phát sinh trong nghiên cứu phải được giám sát, báo cáo và xử lý như một phần của hệ thống an toàn bệnh viện.

HRP.01 Trách nhiệm của lãnh đạo

Nhóm tiêu chuẩn HRP.01 quy định ban lãnh đạo bệnh viện chịu trách nhiệm cao nhất trong việc xây dựng, quản lý và giám sát toàn bộ chương trình nghiên cứu có đối tượng là con người, nhằm bảo vệ an toàn, quyền lợi và tính đạo đức của người tham gia nghiên cứu. Bệnh viện phải xác định rõ phạm vi nghiên cứu, ban hành chính sách quản lý nhà tài trợ/CRO, đồng thời thiết lập Hội đồng Đạo đức hoặc IRB để đánh giá ban đầu và giám sát liên tục tất cả nghiên cứu. Trách nhiệm này không thể chuyển giao hoàn toàn cho nhà tài trợ hay đơn vị bên ngoài, mà vẫn thuộc về lãnh đạo bệnh viện.

HRP - Chương trình nghiên cứu đối tượng con người

Chương HRP thiết lập khung quản trị đạo đức và an toàn cho nghiên cứu trên đối tượng con người, bảo đảm mọi nghiên cứu được giám sát bởi hội đồng đạo đức/IRB, quản lý xung đột lợi ích và bảo vệ quyền lợi, sự an toàn của người tham gia. Đồng thời, hoạt động nghiên cứu phải được tích hợp vào hệ thống chất lượng và an toàn người bệnh của bệnh viện để kiểm soát rủi ro, sự cố và trách nhiệm của nhà tài trợ một cách minh bạch.

Chương 15. GHI - Tác động đến sức khỏe toàn cầu

Chương GHI trong JCI 8.0 đưa phát triển bền vững và bảo vệ môi trường thành trách nhiệm bắt buộc của bệnh viện, yêu cầu lãnh đạo cam kết xây dựng chương trình “bệnh viện xanh”, quản lý phát thải khí nhà kính và sử dụng hiệu quả tài nguyên như điện, nước, vật tư. Mục tiêu là giảm dấu chân carbon, hạn chế rác thải và tác động môi trường từ hoạt động y tế, qua đó mở rộng khái niệm an toàn từ người bệnh sang sức khỏe cộng đồng và hệ sinh thái.

APR - Yêu cầu tham gia công nhận

Chương APR quy định các yêu cầu bắt buộc để bệnh viện tham gia và duy trì chứng nhận công nhận JCI, bao gồm cung cấp dữ liệu chính xác, báo cáo thay đổi kịp thời, phối hợp khảo sát và duy trì môi trường an toàn cho người bệnh, nhân viên. Đây là điều kiện tiên quyết trong quá trình công nhận, đặc biệt nhấn mạnh trách nhiệm minh bạch thông tin, cải tiến chất lượng liên tục và loại trừ các nguy cơ đe dọa tức thời đến an toàn chăm sóc.

SQE.07 Đánh giá nhân viên y tế

Nhóm tiêu chuẩn SQE.07 giám sát liên tục năng lực thực hành của bác sĩ thông qua OPPE (đánh giá chuyên môn liên tục dựa trên dữ liệu hiệu suất, biến chứng, hành vi) và FPPE (đánh giá trọng tâm khi bác sĩ mới, xin kỹ thuật mới hoặc có dấu hiệu rủi ro). Mục tiêu là phát hiện sớm suy giảm năng lực, hỗ trợ cải thiện hoặc điều chỉnh đặc quyền lâm sàng, bảo đảm bác sĩ luôn duy trì chất lượng và an toàn người bệnh.

SQE.06 Quyền hạn và cuộc hẹn của nhân viên y tế

Nhóm tiêu chuẩn SQE.06 quy định việc cấp đặc quyền lâm sàng cho bác sĩ dựa trên năng lực thực hành đã được chứng minh, không dựa vào chức danh hay danh tiếng. Bệnh viện phải có quy trình cấp, giới hạn hoặc thu hồi đặc quyền cho từng kỹ thuật cụ thể, quản lý cả đặc quyền tạm thời và công khai danh mục đặc quyền để nhân viên có thể kiểm tra, ngăn ngừa bác sĩ thực hiện thủ thuật ngoài phạm vi được cấp phép.


Bài nổi bật



#1 Quyết định 1284/QĐ-BYT 2026 hướng dẫn nội dung chuyên môn khám sức khỏe định kỳ cho trẻ em dưới 06 tuổi
VHM
#2 Phụ lục 1. Biểu mẫu thông tin chỉ số đo lường bệnh viện
VHM
#3 Kiến thức cốt lõi của Quản lý chất lượng
Thúy Hường
#4 0. Bài mở đầu: Tư duy JCI – Chiếc áo giáp cho mọi tuyến y tế
Trịnh Lan Anh (TTLA)
#5 Chương trình và tài liệu đào tạo "An toàn người bệnh" - Bộ Y tế
VHM
#6 Hẹn khám chủ động: Giải pháp đơn giản để xóa bỏ lãng phí bất đồng bộ trong khám ngoại trú – và vì sao bệnh viện vẫn chưa làm?
DrVDT