Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

6. Thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm các vị trí quản lý trong bệnh viện theo đúng tiêu chuẩn và quy trình đã đề ra.

Mã số
B4.3.6
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Kiểm tra hồ sơ, tài liệu “người quản lý” tại các phòng chức năng.
- Phỏng vấn NVYT.
Bằng chứng, kết quả
- Kiểm tra hồ sơ các nhà quản lý bổ nhiệm trong vòng 1 năm không phát hiện thấy sai phạm trong việc bổ nhiệm (từ năm 2019 trở đi kiểm tra hồ sơ trong vòng 3 năm gần nhất).
- Phỏng vấn NVYT không có ý kiến về việc bổ nhiệm không đúng quy trình.

Thông báo triệu tập hội nghị bổ nhiệm lãnh đạo Bệnh viện A80

VHM
Bệnh viện A80 thông báo triệu tập Hội nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm chức danh Trưởng khoa, phòng và Phó trưởng khoa, phòng theo quy trình 4 bước. Hội nghị diễn ra vào ngày 01/10/2026 tại phòng họp Bệnh viện với sự tham gia của Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Đảng bộ, các trưởng khoa, phòng và cán bộ chủ chốt.

Quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm viên chức lãnh đạo Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 18/5/2026 của Bệnh viện A80 về việc tiếp nhận và bổ nhiệm ông Nguyễn Minh An giữ chức Trưởng khoa chuyên môn trong thời hạn 5 năm. Quyết định cũng quy định phụ cấp chức vụ và căn cứ thi hành theo quy trình bổ nhiệm của bệnh viện.

Quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm viên chức lãnh đạo Bệnh viện A80

VHM
Quyết định số 128/QĐ-A80 ngày 18/5/2026 của Bệnh viện A80 về việc tiếp nhận và bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Anh giữ chức Trưởng phòng Điều dưỡng - Dinh dưỡng - Kiểm soát nhiễm khuẩn. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm kể từ ngày 1/9/2024, kèm theo phụ cấp chức vụ với hệ số 0,5.