Giới thiệu
Quy trình bổ nhiệm vị trí quản lý bệnh viện, khoa, phòng của Bệnh viện A80 được ban hành nhằm thống nhất trình tự, hồ sơ, trách nhiệm và nguyên tắc thực hiện việc bổ nhiệm viên chức quản lý. Quy trình này tập trung vào việc đảm bảo tính công khai, dân chủ, khách quan, đúng tiêu chuẩn chức danh và phù hợp với yêu cầu quản trị bệnh viện. Quy trình này có hiệu lực thi hành ngay sau khi được ban hành.
Tóm tắt
Quy trình này bao gồm 5 bước chính: đề xuất nhân sự, đánh giá tín nhiệm, lấy ý kiến, thảo luận và biểu quyết. Các tiêu chuẩn bổ nhiệm bao gồm phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực quản lý và chuyên môn. Hồ sơ bổ nhiệm bao gồm tờ trình, biên bản họp, phiếu tín nhiệm, sơ yếu lý lịch và các tài liệu chứng minh tiêu chuẩn chức danh. Thời hạn bổ nhiệm là 60 tháng, và quy trình này được tổ chức thực hiện bởi Phòng Tổ chức cán bộ - Hành chính quản trị, với sự phối hợp của các khoa, phòng và cá nhân có liên quan.
- Đăng nhập để gửi ý kiến