Website QLCL.NET/CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết.
Nội dung trên website được sưu tầm trên internet, đã khử định danh - thông tin cá nhân. Toàn bộ tên người, đơn vị, số điện thoại, mã số thuế, địa chỉ trong tài liệu nếu có hoàn toàn do trùng hợp ngẫu nhiên.
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ Bệnh viện A80

VHM

Giới thiệu

Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ của Bệnh viện A80 được ban hành theo Quyết định số ……/QĐ-A80 ngày 25/12/2025 nhằm hướng dẫn công tác đào tạo và bồi dưỡng cho viên chức và người lao động tại bệnh viện. Quy chế này căn cứ vào các quy định pháp luật hiện hành và chức năng, nhiệm vụ của Bệnh viện A80, nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của bệnh viện. Đối tượng áp dụng là toàn bộ viên chức đang công tác tại các khoa, phòng thuộc Bệnh viện A80. Nguồn kinh phí thực hiện được sử dụng từ nguồn tài chính của bệnh viện và các nguồn tài trợ hợp pháp khác.

Tóm tắt

Quy chế quy định rõ phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và các thuật ngữ liên quan đến đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Đào tạo bao gồm các khóa học dài hạn như đại học, sau đại học (Thạc sĩ, Chuyên khoa cấp I, Chuyên khoa cấp II, Tiến sĩ), trong khi bồi dưỡng là các khóa học ngắn hạn, hội nghị, hội thảo nhằm cập nhật kiến thức và kỹ năng. Quy chế nêu rõ mục đích nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao với các tiêu chuẩn cụ thể về trình độ của bác sĩ, hộ sinh và các chuyên ngành khác.

Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng dựa trên quy hoạch phát triển nhân lực, đề án vị trí việc làm và nhu cầu thực tiễn của bệnh viện, đảm bảo công khai, minh bạch và hiệu quả. Viên chức được cử đi đào tạo phải cam kết thời gian phục vụ sau khi tốt nghiệp. Quy chế cũng phân nhóm các cơ sở đào tạo y, dược theo uy tín và chất lượng để lựa chọn phù hợp cho từng đối tượng đào tạo. Chi phí đào tạo bao gồm lương, học phí, hỗ trợ sinh hoạt và các khoản khác theo quy định, đồng thời quy định rõ việc hoàn trả và bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết.

Về đào tạo, quy chế ưu tiên chuẩn hóa trình độ theo vị trí việc làm, đặc biệt với viên chức chưa đạt chuẩn tối thiểu. Bệnh viện đảm bảo 100% học phí và hỗ trợ cho đối tượng này. Đào tạo trình độ đại học và sau đại học được tổ chức theo kế hoạch phát triển nhân lực, với sự tham mưu của các phòng chuyên môn và quyết định của Hội đồng Đào tạo. Ưu tiên đào tạo bác sĩ chuyên khoa cấp I, trong khi đào tạo thạc sĩ y khoa chỉ thực hiện khi thực sự cần thiết.