Giới thiệu
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo và cán bộ thuộc quy hoạch lãnh đạo, quản lý kế cận giai đoạn 2026-2028 của Bệnh viện A80 được xây dựng dựa trên các quyết định và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của bệnh viện. Mục tiêu chính của kế hoạch là trang bị kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng nghề nghiệp và các chứng chỉ chuyên môn cần thiết cho viên chức lãnh đạo và cán bộ quy hoạch nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Kế hoạch cũng nhằm tạo bước chuyển biến trong công tác quy hoạch cán bộ, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức và năng lực công tác cho đội ngũ lãnh đạo, góp phần xây dựng hệ thống chính trị và sự nghiệp vững mạnh của bệnh viện.
Tóm tắt
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào hai nhóm chính: đội ngũ lãnh đạo cấp cao (Giám đốc, Phó Giám đốc) và đội ngũ quản lý, quản lý kế cận (trưởng, phó các khoa, phòng và điều dưỡng trưởng). Nội dung đào tạo bao gồm chuyên môn, nghiệp vụ sau đại học, kiến thức quốc phòng, an ninh, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ và tin học. Đối với cán bộ quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp cao, bệnh viện đã đảm bảo đủ tiêu chuẩn theo quy định và sẽ tiếp tục bổ sung khi có tiêu chuẩn mới. Đối với quản lý các khoa, phòng và điều dưỡng trưởng, yêu cầu trình độ chuyên môn sau đại học và các chứng chỉ quản lý bệnh viện, quản lý nhà nước hoặc quản lý điều dưỡng được đặt ra. Danh sách cụ thể các cán bộ đăng ký đào tạo, thời gian và trường đào tạo cũng được xác định rõ ràng. Công tác tổ chức thực hiện được phân công cụ thể cho các phòng ban như Phòng Tổ chức - Hành chính, Phòng Tài chính - Kế toán và các khoa, phòng liên quan nhằm đảm bảo kế hoạch được triển khai hiệu quả, đồng thời yêu cầu cán bộ tham gia đào tạo phải cam kết hoàn thành nhiệm vụ và bàn giao công việc khi đi học.
- Đăng nhập để gửi ý kiến