Xác định (3.11.1) sự phù hợp, đầy đủ hoặc hiệu lực (3.7.11) của một đối tượng (3.6.1) nhằm đạt được các mục tiêu (3.7.1) đã thiết lập.
VÍ DỤ: Xem xét của lãnh đạo, xem xét thiết kế và phát triển (3.4.8), xem xét các yêu cầu (3.6.4) của khách hàng (3.2.4), xem xét hành động khắc phục (3.12.2) và xem xét đồng đẳng.
CHÚ THÍCH 1: Xem xét có thể cũng bao gồm cả việc xác định hiệu quả (3.7.10).
Hoạt động để phát hiện một hay nhiều đặc tính (3.10.1) và các giá trị của đặc tính.
activity to find out one or more characteristics (3.10.1) and their characteristic values
Thông tin về cấu hình sản phẩm (3.6.8) đã được phê duyệt, quy định các đặc tính (3.10.1) của sản phẩm (3.7.6) hoặc dịch vụ (3.7.7) tại một thời điểm, dùng làm tham chiếu cho các hoạt động trong suốt vòng đời của sản phẩm hoặc dịch vụ.
[NGUỒN: TCVN ISO 10007:2007, 3.4, được sửa đổi — Thuật ngữ “dịch vụ” được đưa vào định nghĩa]
Các đặc tính (3.10.1) vật lý và đặc tính chức năng tương tác lẫn nhau của một sản phẩm (3.7.6) hoặc dịch vụ (3.7.7) được xác định trong thông tin về cấu hình sản phẩm (3.6.8).
[NGUỒN: TCVN ISO 10007:2007, 3.3, được sửa đổi — Thuật ngữ “dịch vụ” được đưa vào định nghĩa]
interrelated functional and physical characteristics (3.10.1) of a product (3.7.6) or service (3.7.7) defined in product configuration information (3.6.8)
[SOURCE: ISO 10007:2003, 3.3, modified — The term “service” has been included in the definition]
Đặc tính (3.10.1) có thể ảnh hưởng đến kết quả đo lường (3.11.4).
CHÚ THÍCH 1: Thiết bị đo (3.11.6) thường có một số đặc tính đo lường.
CHÚ THÍCH 2: Đặc tính đo lường có thể là đối tượng hiệu chuẩn.
characteristic (3.10.1) which can influence the results of measurement (3.11.4)
Note 1 to entry: Measuring equipment (3.11.6) usually has several metrological characteristics.
Note 2 to entry: Metrological characteristics can be the subject of calibration.
Khả năng áp dụng kiến thức và kỹ năng để đạt được kết quả dự kiến.
CHÚ THÍCH 1: Năng lực được chứng tỏ đôi khi được coi là trình độ chuyên môn.
CHÚ THÍCH 2: Thuật ngữ này là một trong những thuật ngữ chung và định nghĩa cốt lõi đối với các tiêu chuẩn hệ thống quản lý của ISO được nêu trong Phụ lục SL của Tài liệu bổ sung hợp nhất, Phần 1, Chỉ thị của ISO/IEC. Định nghĩa gốc được sửa đổi bằng việc bổ sung chú thích 1.
ability to apply knowledge and skills to achieve intended results
Đặc tính (3.10.1) có ảnh hưởng tới đối tượng (3.6.1) đang được xem xét.
CHÚ THÍCH 1: Đặc tính có thể là thể chất, nhận thức, xã hội.
CHÚ THÍCH 2: Yếu tố con người có thể có ảnh hưởng đáng kể tới hệ thống quản lý (3.5.3).
characteristic (3.10.1) of a person having an impact on an object (3.6.1) under consideration
Note 1 to entry: Characteristics can be physical, cognitive or social.
Note 2 to entry: Human factors can have a significant impact on a management system (3.5.3).
Đặc tính (3.10.1) vốn có của một đối tượng (3.6.1) liên quan đến một yêu cầu (3.6.4).
CHÚ THÍCH 1: Vốn có nghĩa là tồn tại trong một đối tượng, đặc biệt là một đặc tính cố định.
CHÚ THÍCH 2: Đặc tính được gán cho một đối tượng (ví dụ giá của một đối tượng) thì không phải là đặc tính chất lượng của đối tượng đó.
inherent characteristic (3.10.1) of an object (3.6.1) related to a requirement (3.6.4)
Note 1 to entry: Inherent means existing in something, especially as a permanent characteristic.
Đặc trưng để phân biệt.
CHÚ THÍCH 1: Đặc tính có thể là vốn có hoặc được gán thêm.
CHÚ THÍCH 2: Đặc tính có thể định tính hoặc định lượng.
CHÚ THÍCH 3: Có nhiều loại đặc tính khác nhau như:
a) vật lý (ví dụ đặc tính cơ, điện, hóa hoặc sinh);
b) cảm quan (ví dụ liên quan đến khứu giác, xúc giác, vị giác, thị giác, thính giác);
c) hành vi (ví dụ nhã nhặn, trung thực, tin cậy);
d) thời gian (ví dụ đúng lúc, tin cậy, sẵn có, liên tục);
e) éc-gô-nô-mi (ví dụ đặc tính tâm lý hoặc liên quan đến an toàn của con người);
<sự thỏa mãn của khách hàng> bất đồng, nảy sinh từ một khiếu nại (3.9.3) được gửi tới nhà cung cấp DRP (3.2.7).
