Website CLBV.VN và các nền tảng trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn được xây dựng bởi các thành viên có kinh nghiệm tại các bệnh viện, công ty. Web không có liên quan tới bất kỳ Vụ, Cục nào của BYT hay SYT --> chi tiết
Nội dung bạn cần không thấy trên website, có thể do bạn chưa đăng nhập hoặc tài khoản đã hết hạn. Nếu là thành viên của website, bạn cũng có thể yêu cầu trong nhóm Zalo "CLBV Members" các nội dung bạn quan tâm.

Kính gửi Anh/Chị/Em đồng nghiệp,

Trong thời gian qua, CLBV nhận được sự ủng hộ rất lớn từ cộng đồng. Website đã nằm trong nhóm đầu kết quả tìm kiếm với nhiều từ khóa liên quan đến Quản lý chất lượng (QLCL) và An toàn người bệnh (ATNB) trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, khi lượng truy cập ngày càng tăng, Công ty M.I.U nhận thấy một số vấn đề cần được điều chỉnh để đảm bảo phù hợp với đặc thù chuyên môn:

1. Nội dung QLCL & ATNB có tính chuyên ngành cao

  • Nhiều nội dung mang tính học tập từ sự cố, cải tiến sau sai sót.
  • Nếu tiếp cận ngoài bối cảnh chuyên môn, có thể bị hiểu chưa đầy đủ hoặc sai lệch.

2. Một số tài liệu quản trị cần được sử dụng đúng đối tượng

  • Dù là văn bản công khai, việc áp dụng hiệu quả đòi hỏi hiểu đúng bối cảnh ngành.
  • Phù hợp hơn khi chia sẻ trong cộng đồng những người trực tiếp làm công tác y tế.

3. Hạn chế nguy cơ nhầm lẫn về nhận diện

  • Tên miền clbv.vn có thể gây hiểu nhầm với các hệ thống chính thức của Bộ Y tế.
  • Việc làm rõ và chuẩn hóa nhận diện là cần thiết.

Công ty M.I.U quyết định nâng cấp hệ thống phục vụ đúng đối tượng chuyên môn

Để đảm bảo chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng, chúng tôi thực hiện các điều chỉnh:

  • Giới hạn truy cập nội dung: Website dành cho thành viên đã đăng ký, là các đồng nghiệp đang công tác trong lĩnh vực y tế.
  • Chuyển đổi nhận diện sang tên miền mới: QLCL.NET để đồng bộ thương hiệu với các trang trong hệ sinh thái QuanTriBenhVien.Vn như KHTH.VN; CNTT.IT; KSNK.VN; VTTB.VN; HCQT.VN ... hướng đến chia sẻ kiến thức quản trị hiện đại, liên ngành trong bệnh viện không chỉ giới hạn ở QLCL & ATNB.

Chúng tôi tin rằng đây là bước điều chỉnh cần thiết nhằm:

  • Bảo vệ giá trị chuyên môn của nội dung.
  • Đảm bảo thông tin được sử dụng đúng đối tượng, đúng bối cảnh.
  • Xây dựng cộng đồng chia sẻ chất lượng, hiệu quả.

Rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của Anh/Chị/Em đồng nghiệp.

Công ty M.I.U

7. Cung cấp đầy đủ trang phục cho các đối tượng lãnh đạo, bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên hành chính, thực tập, y công thuộc nhân viên hợp đồng tại bệnh viện.

Mã số
B3.2.7
Phương pháp kiểm tra, đánh giá
- Quan sát thực tế tại các khoa, phòng.
- Kiểm tra hồ sơ, số liệu của phòng Vật tư về cấp phát trang phục.
- Phỏng vấn NVYT.
Bằng chứng, kết quả
- Toàn bộ các đối tượng lãnh đạo, bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên hành chính, thực tập, y công thuộc nhân viên hợp đồng tại bệnh viện đều được cung cấp đầy đủ trang phục làm việc.
- Phỏng vấn NVYT không phát hiện thấy có người không được cung cấp đầy đủ trang phục.

Quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu may trang phục A80 - 2026

VHM
Quyết định số 5318/QĐ-BVA80 ngày 28 tháng 12 năm 2026 phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu qua mạng để may trang phục cho cán bộ, viên chức, người lao động tại Bệnh viện A80 giai đoạn 2026 - 2027. Quyết định này quy định thông tin chi tiết về gói thầu, nhà thầu trúng thầu, nhà thầu không trúng thầu và hàng hóa trúng thầu, bao gồm danh sách các loại trang phục và giá trị trúng thầu. Quyết định này là cơ sở để Bệnh viện A80 triển khai công việc may trang phục theo đúng quy định.

Quyết Định Cap Trang Phuc Bao Hop Lai Dong Cho Nhan Vien Benh Vien A80 Nam 2025

VHM
Quyết định số 286/QĐ-BVA80 do Giám đốc Bệnh viện A80 ban hành ngày 06 tháng 03 năm 2025 phê duyệt việc chi tiền trang phục bảo hộ lao động cho viên chức và người lao động Bệnh viện A80 năm 2025. Quyết định này quy định số tiền chi cho khối hành chính là 1.050.000 đồng/người và cho khối chuyên môn là 03 bộ/người, được chi từ nguồn chi thường xuyên. Quyết định có hiệu lực thi hành đối với Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Hành chính quản trị, Trưởng phòng Tài chính kế toán và các viên chức, người lao động có tên tại Điều 1.

Quy định tiêu chuẩn chung về hình ảnh, đồng phục, tác phong và giao tiếp đối với viên chức, người lao động Bệnh viện A80

VHM
Tài liệu này quy định các tiêu chuẩn về hình ảnh, đồng phục, tác phong và giao tiếp đối với viên chức, người lao động Bệnh viện A80. Mục tiêu là nâng cao chất lượng dịch vụ, thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp và tôn trọng người bệnh. Quy định bao gồm các yêu cầu về ngoại hình, thái độ, cách ứng xử và giao tiếp trong quá trình làm việc.

Hợp đồng may trang phục A80 - 2026

VHM
Tài liệu này là hợp đồng số 118/2026/HĐ-A80 giữa Bệnh viện A80 và Hộ kinh doanh nhà may An Phúc để cung cấp trang phục cho viên chức, người lao động của bệnh viện trong năm 2026. Hợp đồng quy định rõ các điều khoản về nội dung, giá trị, phương thức thanh toán, trách nhiệm của các bên và hình thức thực hiện. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký và được lập thành 03 bản có giá trị pháp lý như nhau.